Senior Test Consultant

Description du poste

En rejoignant notre équipe de conseil en tests en tant que Sénior Test Consutant, vous:

• aide à la création de processus de test, à la gestion de projets de tests et à l’assurance de la qualité pour nos clients
• participer, avec les autres consultants senior en tests q-leap, au développement de la gamme de services q-leap Testing & Quality Assurance

En tant que Senior Test Consultant, vous aurez la responsabilité de:

• Fournir un excellent niveau de service au client
• Effectuer avec succès toutes les tâches énoncées dans un rôle de projet de manière efficace et rapide
• Suivre les processus et les procédures de l’entreprise tout en effectuant les tâches jugées nécessaires
• Effectuer des tâches internes lorsque pas sur le site du client. Les tâches peuvent comprendre l’amélioration des procédures ISO, l’acquisition de nouvelles connaissances en matière d’essais, la conduite ou le suivi de formations, l’élaboration de Proof of Concepts.

Dans le cadre d’un projet, les principales tâches d’un consultant principal en essais consistent à:

• Effectuer des recherches, des enquêtes et des entretiens pour mieux comprendre l’entreprise
• Gérer les équipes de test et leurs fonctions de test
• Créer des plans de test et des stratégies de test
• Réaliser la collecte des exigences de test, créer des scénarios de test, des scripts de test, concevoir des cas de test et exécuter des tests
• Établir des processus de test pour optimiser les tests
• Minimiser les dépenses budgétaires en tests
• Participer activement à la révision des livrables de test
• Effectuer une évaluation des risques, gérer les risques, assurer la qualité, rédiger des rapports et établir des calendriers
• Coordonner les individus et les équipes
• Identifiez quand l’automatisation des tests est appropriée, planifiez le développement et aidez à choisir les bons outils
• Documenter les résultats des tests

Un Senior Test Consultant peut jouer l’un des rôles suivants dans un projet:

• Programme Test Manager
• Test Assessor
• Formateur
• Coach

Votre profil

Requis

• 3 ans d’expérience minimum en consultance.
• Un minimum de un an d’expérience dans un rôle de testeur sur l’ensemble du cycle de vie applicatif
• Au moins sept ans d’expérience dans l’élaboration de plans de tests, de scénarios de tests, de l’exécution de scénarios de tests et de la documentation de résultats de tests
• Au moins deux ans d’expérience dans l’élaboration de la stratégie de test pour les programmes à grande échelle et dans la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement du système
• Au moins trois années d’expérience dans la gestion de tests sur toutes les phases : système, intégration, acceptation des utilisateurs et tests de performance

Préféré

• Formation requise: niveau Master ou expérience équivalente
• Certification ISTQB Advanced Level Test Manager
• Expertise technique dans la mise en œuvre d’une méthodologie et d’outils de test standard du secteur
• Expérience dans la mise en œuvre de meilleures pratiques de test spécifiques aux processus de planification et d’exécution de tests et obtention de l’adhésion aux changements de la part des dirigeants

En termes de compétences générales, le profil qui retiendra notre attention aura:

• Le sens du relationnel et relation clientèle
• Le souci du détail
• Des compétences analytiques
• D’excellentes compétences interpersonnelles
• Du tact et des capacités de persuasion
• De bonnes compétences en communication orale et écrite (anglais et français au moins)
• La volonté de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
• La capacité de travailler sous pression
• La capacité à travailler simultanément sur un ou plusieurs projets
• Des compétences linguistiques : la maitrise de l’anglais et du français.