Nous sommes ravis d’accueillir Renaud Bournonville au sein de l’équipe Q-Leap, en tant que Consultant-Formateur spécialisé en tests logiciels et certifié ISTQB.
Avec un parcours aussi varié que sa passion pour les jeux d’esprit, Renaud a jonglé entre développement, intégration, coaching et formation. Il est prêt à partager son expertise tout en ajoutant une touche d’humour à nos sessions. Son objectif ? Former la prochaine génération de testeurs tout en soutenant nos équipes et clients dans leur quête de compétences clés.
Dans cette interview, Renaud nous parle de son parcours, de ses défis quotidiens, et des conseils qu’il a à offrir à ceux qui rêvent de se lancer dans l’univers fascinant du testing.
Renaud, parlez-nous de votre parcours professionnel : de vos débuts de carrière à aujourd’hui ?
J’ai commencé ma carrière en tant que développeur pendant 8 ans, avant d’évoluer vers des responsabilités de testeur, tant en tests manuels qu’automatisés. Par la suite, j’ai occupé un poste d’intégrateur. J’ai toujours aimé combiner ces différentes casquettes afin d’avoir une vision globale des métiers de l’informatique.
Je suis également coach de vie et professionnel certifié en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) depuis 2010. J’ai toujours eu une passion pour la formation et l’accompagnement, ce qui m’a permis d’encadrer et de superviser de futurs test managers. J’apprécie ma polyvalence, un peu comme un « couteau suisse ».
Aujourd’hui, je suis consultant-formateur chez Q-Leap. J’interviens aussi bien en interne qu’en externe, notamment avec le Digital Learning Hub (DLH), où je forme des personnes en recherche d’emploi aux bases du testing. Mes apprenants ont des niveaux d’expérience variés, allant de 0 à quelques années en tests manuels et en automatisation. Le parcours complet se compose de 10 formations de 20 heures, dont j’en assure 7, tandis qu’une collègue en dispense 3. Enfin, je propose des formations internes, tant pour mes collègues expérimentés que pour la Q-Leap Academy, qui a été récemment créée pour recruter et former de jeunes testeurs qui commencent dans le métier.
Quels sont les défis que vous rencontrez le plus souvent dans vos interventions et comment les surmontez-vous ?
Dans mon rôle chez Q-Leap, j’ai deux volets : formateur et consultant. En plus des formations, je travaille sur des missions pour nos clients.
Les besoins en formation, qu’ils soient internes ou externes, se ressemblent souvent. Les formations externes sont généralement plus courtes et ciblées, tandis que les internes sont plus longues et approfondies. Nous avons plusieurs contenus prêts et nous créons des formations sur mesure selon les demandes des clients.
Travailler avec nos clients sur des missions de testing enrichit également mon expérience. Pour relever ces défis d’adaptabilité, j’utilise différentes méthodes pédagogiques et j’aime mixer mes pratiques. Je m’appuie sur mes compétences en PNL, que j’ai développées depuis plus de 10 ans, et je privilégie l’interaction pour impliquer chaque participant, en tenant compte de leurs situations et motivations.
J’utilise des astuces comme vulgariser les termes techniques pour faciliter l’adhésion au monde du testing. Je mets également l’accent sur les répétitions des éléments clés pour assurer une bonne intégration. En moyenne, j’ai environ 10 participants par groupe, mais je préfère limiter le nombre pour garantir la qualité, surtout dans les formations techniques où l’accompagnement individuel est plus important.
Enfin, j’alterne entre divers exercices, en intégrant des anecdotes et de l’humour, tout en restant attentif aux signaux non verbaux pour mieux m’adapter aux apprenants.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite se lancer dans une carrière de testeur logiciel ou de consultant formateur ?
Pour les consultants testeurs, je recommande vivement de commencer par la formation ISTQB. Elle permet de se familiariser avec un vocabulaire commun et un lexique essentiel pour bien comprendre le métier. Bien que cette formation soit assez théorique, elle offre une vue d’ensemble précieuse sur le métier, les outils et les méthodes utilisés. C’est un bon point de départ pour acquérir une base solide. Ensuite, c’est par la pratique que l’on devient un bon testeur : en appliquant ces connaissances sur le terrain, on apprend de ses erreurs, on s’améliore et on développe une expertise réelle.
Y a-t-il un aspect de votre travail que vous aimez le plus ?
Je suis particulièrement heureux de travailler chez Q-Leap. C’est une entreprise à taille humaine et en pleine croissance organique, offrant flexibilité et autonomie. Ici, mes idées et initiatives sont toujours les bienvenues. Si je propose un projet ou une nouvelle approche, je suis soutenu et accompagné dans son développement, ce qui m’encourage à être créatif et proactif. Les conditions de travail sont également très souples, ce qui me permet d’être plus efficace et impliqué. Pour être franc, j’avais déjà tenté de rejoindre Q-Leap en 2014, mais d’autres circonstances m’ont conduit ailleurs. Je suis aussi fier de faire partie d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses formations en tests de logiciels.
Ce que j’apprécie le plus, c’est la diversité de mes missions. J’aime interagir avec des personnes de différents horizons et sur des sujets variés. Accompagner les autres dans leur développement et les voir progresser est également gratifiant. L’environnement multiculturel de Q-Leap est très agréable, et c’est un plaisir de travailler avec des collègues sympathiques.
Nous sommes très contents d’accueillir Renaud Bournonville dans l’équipe Q-Leap ! Avec son parcours passionnant et sa vraie passion pour la formation, il va vraiment ajouter du peps à nos missions. Que ce soit dans ses formations ou lors de ses interventions auprès de nos clients, Renaud est là pour partager son savoir et accompagner les futurs testeurs dans leur métier et leur parcours professionnel.
Si vous avez des questions sur ses formations ou sa méthode, n’hésitez pas à le solliciter, il adore échanger : renaud.bournonville@q-leap.eu.
